一、什么是J.TEST
二、J.TEST的特点
三、J.TEST的对象
四、J.TEST 的考试内容
五、为什么被称为日语托业
六、报名方法

一、什么是J.TEST：
   J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
   日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。

二、J.TEST的特点：

注重实际能力
    J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%） 。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。

鉴定范围广
    J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

考试频次高
    J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。

便于考生的自我提高
    为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外）。经批阅后，考生除了得到成绩单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。

一卷多级的考试制度

  J.TEST考试分中高级（A-D级）及初级（E-F）两种考卷。

  中高级（A-D级）中分7个级别。

  初级（E-F）中分2个级别。

  由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

三、J.TEST的对象：
    J.TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。
    参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平,明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。 参加J.TEST考试没有学历要求。

四、J.TEST 的考试内容：
    J.TEST考试注重实际应用能力，考卷中大量采用当今日本社会的报刊、 杂志以及商务上常用的文章和图表，以期对考生的综合理解能力和实际应用能力进行客观的鉴定。
   
出题内容（A—D级）：
A-D级考试(1000分为满分）
读解部分 1.文法词汇问题 2.读解问题 3.汉字问题 4.记述问题
听解部分 5.描写问题 6.应答问题 7.会话问题 8.说明问题
考试时间 约80分钟 约45分钟
考试分数 读解部分:500分；
听力部分:500分

出题内容（E--F级）：
E-F级考试(500分为满分）
读解部分 1.文法词汇问题 2.读解问题 3.汉字问题 4.记述问题
听解部分 5.照片问题 6.应答问题 7.会话问题 8.说明问题
考试时间 约70分钟 约30分钟
考试分数 读解部分:300分；
听力部分:200分

五、为什么被称为日语托业：
       由于J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。被称为“日语托业”也就是情理之中了。

六、报名方法
在规定的时间内，考生在www.j-test.com网站上报名。